1、范文:性格开朗,谦虚,自律,自信的我乐于接受挑战,具有基本的OFFICE办公能力,做事认真务实,偏爱较快节奏的生活。待人诚恳,乐于助人,具有一颗积极上进的心。有较强的学习能力和较高的责任感。对事物有敏锐的洞察力,能短时间适应工作环境等等。
2、自我评价(self-evaluation)自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。
1、肯定在工作过程中单位对自己的成长和帮助。
2、肯定单位经营模式等优秀点,肯定自己起到的积极作用。
3、自身在工作中的种种限制因素。
4、从而使自己发展不利的方面。
5、用简短语言重申离职要求。
6、从而使自己发展不利的方面。
7、用简短语言重申离职要求。
1、结论既然不能简单重复研究结果,就必须对研究结果有进一步的认识。结论的内容应着重反映研究结果的理论价值、实用价值及其适用范围,井可提出建议或展望。也可指出有待进一步解决的关键性问题和今后研究的设想。因此,在结论中一般应阐述。
2、研究结果说明了什么问题及所揭示的原理和规律(理论价值)。
3、在实际应用上的意义和作用(实用价值)。
4、与前人的研究成果进行比较.有哪些异同,作了哪些修正、补充和发展。
5、本研究的遗留问题及建议和展望。当然并不是所有的结论写作都要具备上述内容。作者可根据研究结果的具体情况而定,但第一点应是必不可少的。
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